赵云和马超都是五虎上将之一 刘备为什么要区别

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对于刘备在用人方面的策略，可谓是精妙绝伦。他深知如何根据人才的特性来安排合适的职位，使得这些人才对他心悦诚服。也有看走眼的时候，比如他的小舅子。

一、刘备对马超的“重而不用”策略

马超在刘备集团的地位非常高，他带兵前来，迫使二五仔献出成都城，立下了赫赫战功。在刘备称汉中王之后，马超被赋予了左将军、假节的地位。这个地位仅次于前将军关羽，因为关羽镇守荆州，手握大权。

等到刘备建立蜀汉称帝后，马超的职位更是显赫一时，领凉州牧，被旄乡侯。在当时的蜀汉，将军级别分为大将军、骠骑将军等，而马超的职位仅次于大将军。尽管马超地位崇高，却始终没有得到刘备的真正重用。

为何如此？因为马超的身份特殊，他是西凉军的领袖，在羌族、氐族等少数民族中享有极高的声望。这样的地位和声威，在一定程度上盖过了刘备，使得刘备不敢轻易放权。说到底，刘备和马超都是不甘于为人打工的人。“重而不用”的精髓在于给予高位，堵住其嘴，也向其他前来投靠的人展示底线，但不赋予实权，以防其引发祸端。

二、刘备对赵云的“用而不重”策略

赵云在《三国演义》中几乎是完美的化身。他跟随刘备的时间很长，仅次于关羽张飞。赵云对刘备忠心耿耿，多次救刘备于危难之中。尽管赵云立下赫赫战功，却始终没有得到像马超那样的高位。

刘备对赵云的重用体现在多个场合：在刘备寄居袁绍时，赵云为其招募兵士；在击败樊城时，赵云保护刘备的家人；在攻打汉中时，赵云多次突围成功等等。尽管刘备多次重用赵云，却并没有给予他太多的晋升机会。这是因为在刘备心中，赵云的重要任务是保卫刘备的家人和军队的安全。他的职责不同于其他将领那样需要独当一面，因此他的职位晋升并不像其他将领那样明显。刘备给赵云的官职称呼如牙门将军、翊军将军等也是特别的称号，可能是为了突出其特殊性而非正式的晋升。这种“用而不重”的策略也体现了刘备的精明之处他赋予赵云重要的任务和责任但并没有给予过高的地位和权力这样可以保持赵云的忠诚和战斗力同时也能控制潜在的风险和威胁。总的来说刘备在用人方面展现了高超的艺术他知道如何根据人才的特点来合理使用和安排职位使得这些人才能够发挥最大的作用同时也能保持自己的权力和控制力。这样的用人策略值得我们深入研究和借鉴。并非忽略赵云的重要性，刘备对赵云的信任深深烙印在历史的长河中。

赵云，这位英勇善战、忠诚不渝的战士，他长期担任的角色不仅仅是战场上的先锋，更是护佑刘备一家安宁的守护者。他是刘备最为信任的内臣，在汉朝早期，赵云的角色更接近于侍从，有别于一般的外将。正因为他的特殊地位，普通的将军封号无法表达刘备对赵云的深深敬意和信任。刘备特意为赵云编订了两个独特的将军封号。

这样的安排，既让外人无法准确判断赵云的官阶高低，也使赵云深深感受到刘备对他的独特信任。这样的信任，如同磐石般坚定，历经风雨而不动摇。

说到刘备，我们也不能忽视他对子孙的关怀和教育。尽管有人评价刘备在家庭教育方面不如曹操，但他的儿子刘禅并非人们口中的无能之辈。实际上，刘禅在位41年，实际掌握大权也有29年之久。

刘备在为刘禅铺路方面，也展现出了高超的智慧。赵云就是他留给刘禅的重要砝码。就如同《王朝》中张廷玉、马齐等人被贬职，目的是为了在未来的君主上台后，能够给予他们更高的封赏和提拔，形成新的权力基础。

刘备没有给赵云升太高的官位，其实也有这样的考虑。等到刘禅上台后，赵云被任命为镇东将军、永昌亭侯，这正是领导用人的艺术。在职场中，如果老板重用你却不给你高官厚禄，你也别灰心。因为说不定老板有着更长远的考虑，比如把你看作未来领导团队的重要成员呢？就像赵云一样，他的忠诚和勇气最终得到了应有的回报。

历史给我们留下了许多宝贵的教训，而刘备与赵云之间的关系，就是其中的一例。它告诉我们，信任、忠诚和智谋是职场成功的关键。而我们也要学会耐心等待，因为真正的领导者懂得在适当的时候给予你应有的认可和奖励。