日本厚劳省变更调查方法“算错账” 或涉嫌违法

【中新网报道】日本共同社最近披露了一项引人注目的消息：日本的“每月劳动统计”存在疑似违反《统计法》的情况。这一调查涉嫌不透明和不正当操作，引起了广泛关注和担忧。厚生劳动省的一项重大决策，即从全面调查转向抽样调查，并未经过总务省的知情和同意，因此可能被认定为违法行为。

据悉，厚生劳动省之所以做出这一决定，可能是为了应对因不当调查而产生的雇佣保险等问题导致的预算短缺。为了弥补这些短缺，日本甚至计划在即将到来的内阁会议上重新制定年度预算案。这种做法似乎忽视了透明度和合法性的重要性，引发了公众和官方机构对其正当性的质疑。

日本的劳动统计调查旨在收集工资等重要数据，对于规模较大的企业，一直进行的是全面调查。从2004年开始，厚生劳动省在东京都内的大型企业调查中采取了抽样调查的方式。这种变化并未按照《统计法》的规定向总务省报告，至少从1996年起，实际调查的单位数量就比公布的全国调查对象单位少了大约一成。

根据法律规定，如果在基础统计中需要变更调查对象或其他相关事项，必须事先向总务相提出申请并获得批准。厚生劳动省的这种做法显然违反了这一规定，可能导致面临罚款或监禁等法律后果。目前，厚劳省内部的监察小组正在紧急调查此事，听取历任负责人的情况说明，以尽快查明原因。

值得注意的是，共同社还揭露了一个令人费解的插曲：在总务省统计委员会的一次会议上，厚劳省的代表曾做出与事实不符的说明，声称仍将进行全数调查。这一事件进一步加剧了公众对这个统计调查透明度和合法性的疑虑。面对这样的质疑和争议，日本需要尽快采取行动，恢复公众对其统计数据的信任，并遵守法律程序，确保类似的争议不再发生。公众也期待着能够以更加开放和透明的方式处理这一问题，恢复公众对的信任。