2022延迟退休表格最新公示延迟退休年龄从什么时

关于延迟退休的最新消息和解读

如果延迟退休政策从2022年开始执行，按照每年延迟3个月的方式逐步推进，将会呈现出一个具体的延迟退休方案。值得注意的是，2022年实施延迟退休的仅有江苏省，于3月1日正式开始实施。

在江苏省，退休年龄是根据不同人群的要求而有所不同的。男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁可以申请退休。以下是一些具体的案例：

1. 对于一名女干部，如果她在2022年4月满55周岁并达到法定退休年龄，但她能力突出，单位想继续聘用她，那么在双方同意的前提下，她可以申请延迟退休。但延退时间不能短于一年。

2. 对于一名女工人，在2022年5月份满50周岁并达到法定退休年龄的，如果单位觉得其优秀并希望其继续工作一年，但个人认为自己无法胜任的，可以在达到法定退休年龄后办理退休，无需延迟。

3. 对于一名男职工，在2022年即将满60周岁时，如果他不希望退休并希望继续工作，那么可以与单位商量并申请延迟退休。延退时间取决于个人和单位的协商。

关于延迟退休年龄的具体实施时间，国家规定在十四五期间实施。从2021年下半年开始，多个省市已经发布了延迟退休的征求意见稿。但需要注意的是，后期人社部可能会下发渐进式延迟退休年龄的具体方案，到时候可能会全国统一执行。专家提出的渐进式延迟退休方案包括两步：第一步是完成养老金制度并轨，并取消女干部、女工人的身份区别，统一女性退休年龄为55岁；第二步是从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年达到65岁。

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