山西一粮库员工称遭欠薪

一、欠薪概况

时光荏苒，岁月如梭，然而对于某些员工而言，过去的几年却如坐针毡。自XXXX年起，公司内部的薪资问题逐渐浮出水面。从员工每月实发工资降至2200元左右，到XXXX年8月全面停发工资并停缴公积金，这一变化如同晴日霹雳，令员工措手不及。新领导上任后虽然恢复了部分工资发放（约每月1500元），但仍然存在着间歇性补发的情况。时至今日，员工累计被拖欠工资已达惊人的1.5万至5万元不等，公积金停缴近三年，甚至取暖费等福利也未曾发放。这一欠薪问题已对员工的生活和工作产生了重大影响。据统计，涉及的员工人数超过百人，根据XXXX年公司年报显示，员工总数为144人。

二、欠薪成因

欠薪问题的背后隐藏着公司经营亏损和资金挪用的双重困境。在执行粮食轮换任务时，公司高价收购新粮（如新玉米每斤高达一元）和低价出售旧粮（如旧玉米每斤仅售八角），每斤亏损高达两角。这种亏损状况并未得到合理的补贴支持，导致公司财务状况日益恶化。XXXX年的财务报告显示，公司营收虽然高达3588万元，但利润总额却亏损达679万元。本应用于支付工资的粮食保管费被挪用填补轮换亏损的缺口，导致员工薪资和社保资金捉襟见肘。

三、解决进展与应对措施

面对这一困境，公司方面承认欠薪问题的普遍性，并表示需要先完成粮食轮换任务才能着手解决工资问题。目前，公司正与大同市发改委沟通争取政策补贴，试图通过市场化途径缓解亏损压力。然而令人遗憾的是，上级单位大同市国资委尚未就补贴问题作出公开回应。这一切无疑给员工带来了更多的焦虑与不安。他们不得不面对长时间的维权无果，生活压力愈发沉重。这一欠薪问题已持续超过三年，至今仍然没有一个明确的解决时间表。这不仅仅是一个经济问题，更是一个关乎员工生计和社会公正的问题。我们期待相关部门和企业能够正视这一问题，积极寻求解决方案，为员工们带来一线生机和希望。