在公司加班老板要了我

当你遭遇职场侵犯时，首先要确保自身的人身安全。如果你正处于紧急危险之中，请立即拨打110报警。迅速寻找一个安全的环境，比如有监控的公共区域或同事较多的办公区。

在法律方面，根据《中华人民共和国刑法》第237条，强制猥亵、侮辱妇女的行为将受到法律的制裁，可能会被判处5年以下有期徒刑。《女职工劳动保护特别规定》第11条明确禁止职场性骚扰。如果你遭遇了这样的不幸，建议你在24小时内前往辖区派出所报案。警方有权调取监控录像，而法律规定监控资料至少需要保存30日。

在证据保全方面，你需要立即保存物证，如衣物、通讯记录等，千万不要清洗或删除。如果你需要加班证据，可以通过企业OA系统或邮件进行留存。你还可以使用司法存证平台，如“公证云”，及时固化电子证据。

接下来的处理建议，你可以向企业工会或上级管理部门书面投诉，并留存寄送凭证。你也可以联系当地的法律援助中心（全国统一热线12348），或者向劳动仲裁委员会申请解除劳动合同并获得赔偿，这是依据《劳动合同法》第38条的规定。

在心理支持方面，全国妇联维权热线12338为你提供援助，同时你还可以联系北京红枫妇女心理咨询中心，这里将为你提供专业的心理疏导。

请记住，你有权拒绝任何形式的职场侵犯，法律是你维护权益的坚实后盾。建议你尽快联系专业律师，做好后续维权准备。保持证据链的完整性对于案件处理至关重要。在这个过程中，不仅要关注自身的法律权益，也要关注自己的心理健康，寻求专业的帮助和支持。无论是身体还是心理，都要坚强面对，相信正义总会到来。