刘邦并不清楚韩信底细，为何能放心用他呢？

在经历了一场辉煌的胜利后，刘邦与群臣间展开了一场备受瞩目的对话。在这场对话中，刘邦以一种谦虚的态度，阐述了他取得成功的关键因素，他归功于一群奇人异士的协助，而“汉初三杰”便是其中的杰出代表。

关于刘邦的用人之道，人们往往有着诸多疑问。毕竟，在当初起用韩信时，刘邦并未对其进行背景调查或面试。难道他就不怕自己用错人吗？

实则不然。深入了解之后，我们会发现，刘邦之所以能起用韩信，关键在于萧何的推荐。

萧何与刘邦早已相识，早在刘邦尚未崭露头角之时，他们就已结下了深厚的友谊。萧何作为当时的吏椽，职位高于刘邦，但他始终对刘邦保持关照与支持。自沛县起事以来，萧何便以刘邦左膀右臂的身份助其一臂之力。在破秦过程中，萧何屡次为刘邦举荐人才、出谋划策。基于这些无可替代的功绩，当萧何向刘邦举荐韩信时，刘邦自然深信不疑。正如《史记》中所记载的，刘邦曾表示，“吾为公以为将”、“以为大将”。

基于萧何的推荐和信任，刘邦斋戒、沐浴、筑坛，隆重拜韩信为大将。令人好奇的是，大将的职责究竟为何？

实际上，在起用韩信之时，刘邦并未赋予其实权。登坛拜将之后，刘邦与韩信展开了一段深入对话。在一开始，刘邦便询问韩信如何为他谋划策略。韩信并未直接回答，而是反问刘邦在勇悍仁强方面能否与项羽相提并论。

这段对话充分展现了韩信卓越的军事才能，尤其是参谋才能。值得注意的是，此后韩信虽被任命为大将，却并未有独自领兵的经历。这进一步说明，刘邦虽然提拔了韩信，却并未赋予其兵权，显然还在对韩信进行进一步的考察。这也体现了刘邦的用人之道：既广纳贤才，又注重实地考察。

刘邦之所以能成功，不仅因为他能够识别并重用人才，更因为他有着一套独特的用人智慧。他懂得借助他人的力量来巩固自己的地位，同时也注重在实际操作中考察和验证人才的真实能力。这种深谙用人之道的智慧，正是刘邦能够成就伟业的关键所在。