公务员分数怎么算

一、笔试成绩细览

对于广大考生来说，笔试成绩的计算方式十分重要。对于仅考公共科目的一般职位，你的笔试成绩将由两部分构成：行政职业能力测验（行测）与申论，各占50%，总分达200分。而合格线的设定则因职位层级的不同而有所差异。

对于特殊职位，你还需要加试专业科目。例如，非通用语职位需进行外语测试，其在总成绩中的占比为50%；而银/监会职位的专业科目测试也同样重要，占比50%。公安机关职位的笔试成绩则由行测、申论和公安专业科目三部分构成，各自占比分别为40%、30%、30%。值得注意的是，专业科目笔试的合格线为固定的45分。

更有吸引力的加分政策也是国考的一大特色。例如，少数民族考生和烈士子女分别可以享受5分和20分的加分优惠，但累计加分不得超过20分。

二、面试与综合成绩

面试环节满分为100分，合格线为60分，未达标者则无法被录用。对于综合成绩的合成，不同类型的职位有不同的计算方式。一般职位的综合成绩由笔试和面试两部分构成，各自占比50%。而对于特殊职位，如非通用语职位、银/监会职位和公安机关职位，其综合成绩的合成则更多地依赖于笔试成绩，面试成绩则与之平分秋色。值得一提的是，对于需要专业能力测试的职位，其专业测试成绩在综合成绩中的占比不超过15%。

三、特殊说明

国考中的合格线会因职位的基层性质而有所差异，例如基层职位（如西部地区）的笔试总分合格线可能会降低。在总成绩相同的情况下，会依次按照笔试成绩、行测成绩进行排序。笔试和面试成绩都会保留两位小数。

以上规则主要是根据2025年国考制定，具体的职位要求还需以官方公告为准。希望广大考生能够充分了解并熟悉这些规则，为自己的国考之路做好充分准备。