瑞幸咖啡：一些员工离职属于正常的人员流动

瑞幸咖啡：员工流动正常，调整优化以应对市场变革

近日，瑞幸咖啡针对外界关于大规模裁员的消息作出了回应。公司相关负责人对新京报记者表示，随着公司业务战略调整，确实有个别部门的人员转岗和优化，但员工的流动属于正常现象。公司一直在执行2019年绩效考核的末位淘汰机制，以确保高效运营。对于离职员工，瑞幸咖啡遵循国家相关法律法规，与职工进行充分沟通协商，并予以相应的经济补偿。

此前流传的消息称瑞幸咖啡裁员率惊人，各部门裁员率高达50%至90%，赔偿标准为工作年资加一个月薪金。被裁人员主要集中在厦门总部，以研发人员为主。瑞幸咖啡坚决否认了这一说法。该公司强调，正在积极响应关于“六保”“六稳”的决策部署，努力稳定就业。目前，全国门店复工率已超过90%。特别是在疫情期间，针对未复工的武汉员工，公司全额发放基本工资，展现出对员工的深厚关怀。目前公司员工总体保持稳定。

值得关注的是，瑞幸咖啡最近收到纳斯达克交易所的退市通知，对此公司计划在进行摘牌前举行听证会。瑞幸咖啡董事长陆正耀在5月20日凌晨公开发文表示，自创业以来，他挣到的钱几乎全部投入到了实体企业中。他强调，质押瑞幸咖啡股票所得资金也全部用于支持旗下各企业的经营发展，并未用于个人挥霍或资产转移。对于这一切，他愿意接受任何调查。他也表示，公司如果退市，面临的困难和压力将会加大，但他会竭尽全力维持门店运营，尽力挽回股东损失，确保瑞幸这个品牌能够继续前行。

在这一系列事件背后，瑞幸咖啡正在经历一场前所未有的挑战。无论怎样，公司都将坚持其核心业务，确保为顾客提供高品质的咖啡和服务。公司也将继续优化运营，以应对市场的变化和挑战。这一切的努力，都是为了确保瑞幸咖啡能够继续在中国市场上繁荣发展。