四川人力资源

从四川省人力资源和社会保障厅的官方消息及相关政策文件，我们可以得知以下重要内容：

一、职业资格认定与考试

为对企业人力资源管理师、劳动关系协调员及人工智能训练师等职业技能进行等级认定，考试工作现已启动。针对这些职业的不同级别，特别是企业人力资源管理师（1-4级）、劳动关系协调员（1-4级）和人工智能训练师（1-2级），考试定于2025年5-6月进行。报名时，考生需准备学历证明、工龄证明、社保记录等相关材料。对于二级和一级的考生，还需提交论文并通过综合评审。

二、和谐劳动关系建设

为优化劳动关系治理机制，提升劳动者权益保障水平，四川省在2025年度启动了一项名为“春风行动”的活动。该行动于3月19日在成都正式拉开序幕。

三、职业技能培训与评价

为响应职业技能培训与产业发展需求的精准对接，四川省于3月26日召开了“推行分级分类实施职业技能培训工作座谈会”。为强化技能人才队伍建设，第三届全国技能大赛四川省集训已在3月13日启动。

四、党的建设与科研工作

四川省于3月17日召开了机关党的建设工作会议，着重强调了党建的引领作用，以提升人社服务效能。第9期四川人社科研大讲堂也聚焦政策研究与公共服务标准化建设。

五、公共服务与活动

为加强农民工权益保障，四川省开展了一系列农民工工作调研及女性农民工慰问活动。于3月14日，针对新就业形态劳动者权益保障问题，还特别赴美团四川公司进行了调研。

以上各项活动和措施的实施，旨在提升四川省的职业技能水平，优化劳动关系，加强党建工作，并提升公共服务的效能和质量。这不仅体现了四川省对职业技能和劳动者权益的重视，也显示了其在构建和谐劳动关系、提升公共服务水平方面的决心和行动。