李诚嘉：我之所以不失败，只因...

首个词汇：尊重

根据南方周末记者的生动描述，我仿佛置身于2013年11月22日的香港中环，置身于那充满传奇色彩的长江集团中心。这里，是商业巨擘李嘉诚的办公圣地。

那天，当门在14:30准时打开，一位85岁的长者满面春风地步入室内，步伐矫健，无需任何搀扶。他，就是李嘉诚。随着他微弯的身躯，他与每个人热情握手，递上自己的名片。他那带着潮州口音的普通话自我介绍，显得尤为亲切和人性化。

在这次记者采访中，李嘉诚展现的尊重无处不在。他认真倾听每一个人的问题，唯恐回答不够详尽。尽管潮州话对他而言更为流畅，但他始终坚守普通话，只因这是与采访者的约定。他关注每一个人的感受，听问题时专注如小学生，回答时则一定会凝视对方。

更值得一提的是，当名片分发完毕时，李嘉诚并没有忽略任何一个人。在采访进行到一半时，他竟然向远处的助手索要了一张名片，特地补给摄影师。这一举动显得如此自然，如此贴心。

对于管理者而言，他们对下属的态度无非两种：一种是控制取向，希望一切尽在掌控；一种是尊重取向，重视个体的感受与价值。在这位商业传奇人物的身上，我们看到了尊重的力量。他尊重每一个人，尊重每一次交流，也尊重每一个细节。尊重，不仅仅是一个词汇，更是他行动的核心。对于管理者而言，哪种取向更为重要？值得我们每一个人深思。

在这个充满敬意和尊重的故事中，我们不仅看到了李嘉诚的个人魅力，更看到了一个真正的领袖应有的品质——那就是尊重。无论身份高低，他都给予同样的尊重和关注。这种精神值得我们学习和传承。