维密模特遭高管性骚动，被央求亲吻坐大腿、凌

维密母公司L Brands近期受到《纽约时报》的深入报道，关于其创始人兼首席执行官莱克斯•韦克斯纳（Lex Wexner）和前高管埃德•拉泽克（Ed Razek）在公司内部长期维持一种令人不适的“厌女文化”，此事引起了广泛的社会关注与反响。

据三位不愿透露姓名的目击者向《纽约时报》透露，拉泽克曾对超模贝拉·哈迪德（Bella Hadid）发表猥亵言论，并在一次维密时装秀的试衣过程中要求她不穿内裤。更令人震惊的是，在同一天，拉泽克还公然触碰了一名模特的胯部。这些令人震惊的行为，揭示了维密内部存在的严重问题。

安迪·缪斯（Andi Muise）是一位曾受到拉泽克关注的模特，她透露拉泽克会针对中断他意图的模特进行报复。缪斯为了保护自己与维密的职业关系，常常以“服从规则”的方式应对拉泽克的示好。即使如此小心翼翼，她仍因为拒绝参加拉泽克在纽约家中的晚餐邀请，失去了登上维密时装秀舞台的机会。

更令人感到不安的是，缪斯的指控得到了其他类似经历的模特的支持，包括拉泽克向女性索要电话号码，要求模特坐在他腿上并亲吻他等不当行为。这些行为不仅让受害者感到不安，也让其他员工对韦克斯纳以及整个公司的文化产生了质疑。

维密的其余高管曾就拉泽克的行为向韦克斯纳汇报过。尽管这位亿万富翁曾因与前性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的关系而陷入丑闻，但他在公司内部似乎仍维持着这种有毒的文化。例如，维密公关主管莫妮卡·米特罗（Monica Mitro）曾向一位前董事会成员抱怨过拉泽克的行为，但第二天她就被放假了。还有许多员工表示，他们曾多次听到韦克斯纳发表贬低女性的言论。

前公关人员凯西·克罗·泰勒（Casey Croe Taylor）对这种源自公司高层的“厌女文化”表示担忧。她表示，“最让我担心的是这种行为的根深蒂固。受到谩骂的人只能忍气吞声，好像被洗脑一样。而那些试图反抗的人往往会被轻视和惩罚。”这种担忧并非空穴来风，而是基于许多员工的实际经历与感受。

面对这些指控，拉泽克在回应《纽约时报》的邮件中采取了模糊的态度。他否认了所有指控，并表示这些控告“一点都不真实，充满了误解和断章取义”。韦克斯纳的代表则对报道内容没有发表任何评论。L Brands的发言人则表示，公司高度重视此事并已取得“重要进展”。如今，这场风波仍在持续发酵，公众都在关注着L Brands将如何处理这一事件，以及它将如何改变其内部文化，真正尊重每一位员工。