合肥百大集团招聘

岗位招聘启事

一、招聘概况

我们正在进行一轮全新的岗位招聘，包括常规岗位与特殊项目岗位。常规岗位招聘已在官网公布，多数岗位的申请截止日期为2025年3月15日，部分岗位已于2025年2月8日截止。历史招聘数据显示，第三批次（2024年7月）共招聘了校招人才8人，社招人才20人，涉及商业设计、运营、技术等多个领域。

二、应聘条件

我们对应聘者有一些基本要求，包括必须为中国国籍，遵纪守法，品行良好，具备岗位所需的专业技能和身体条件。所有岗位均需国家承认的学历。对于社招岗位，年龄上限为40周岁（1984年7月1日后出生），部分技术岗位年龄要求更低。应聘者需具备明确的工作经历，实习或勤工俭学的经历不计入履历。我们不允许在职员工、失信人员、竞业协议在有效期以及有刑事处罚记录的人员应聘。

三、招聘流程

招聘流程包括报名、笔试/资格复审、面试及录用三个环节。应聘者需通过官网或合作平台投递简历，注明单位及岗位名称。笔试后，我们将按照成绩排名确定资格复审名单，比例一般为1:5或1:3。复审需提交学历证明、工作经历等材料，未通过者将取消面试资格，可递补一次。资格复审合格者将进入面试环节，最终录用需要通过背景调查。

四、温馨提示

当前官网显示的招聘信息多数已截止，建议关注合肥百大集团官网或国资委平台获取招聘信息。在招聘流程中，如果因为联系方式错误导致未能接收到通知，后果将由应聘者自行承担。我们保留调整或取消岗位的权利，最终解释权归人力资源中心所有。

如果您对以上岗位感兴趣，想要了解更多信息，欢迎访问我们的官网（job.hfbh）或致电咨询。我们期待与您相遇，共同为公司的未来发展助力。这是一个加入优秀团队、实现个人价值的绝佳机会，期待您的加入！