女人多少岁退休

随着社会的不断发展，延迟退休已成为必然趋势。对于普通女职工、女干部以及管理岗女性等不同群体，我国的退休年龄政策也逐步进行了调整。从2025年起，将逐渐实施新的退休年龄政策。

对于普通女职工（非管理岗），原来的退休年龄是50周岁。但从2025年开始，每两个月将延迟一个月退休，最终目标为55周岁。例如，1970年出生的女职工，在2025年的退休年龄将为50岁4个月；而1980年及之后出生的女职工，将逐渐过渡至55周岁退休。

对于女干部和管理岗女性，原来的退休年龄是55周岁。从2025年起，每四个月将延迟一个月退休，最终目标为58周岁。例如，1970年出生的女干部，在2025年的退休年龄将为55岁3个月；而1980年及之后出生的女干部，将逐渐过渡至58周岁退休。

对于特殊群体，如机关事业单位县处级女干部及高级职称女性，可自愿申请延迟至60周岁退休；高级专家如教授、研究员等，可延迟至更高的年龄退休。

对于灵活就业女性，原来的退休年龄多为55周岁。但从2025年起，将逐渐延迟至58周岁。部分地区如四川、青海、北京等仍可按原50周岁退休。她们还可以选择按原年龄退休，但需要满足养老保险缴费年限的要求。

除了上述调整，还有一些特殊注意事项。例如，从事高危、特殊岗位的女性可以提前至45周岁退休，但需要满足岗位年限要求。而对于城乡居民养老保险参保女性，统一为60周岁退休。

这次的延迟退休政策是为了应对人口老龄化而采取的必然措施。虽然对一些人群来说，延迟退休可能会带来一些影响，但从长远来看，这对于社会的可持续发展和个人的养老保障都有着积极的意义。也在不断地完善政策，以最大程度地保障各方的利益。