媒体评邮政拒绝残疾应届生入职!

聚焦河南科技大学应届毕业生杨某科的就业遭遇，我们不禁为这位下肢残疾的青年的遭遇感到遗憾。经过努力通过中国邮政集团公司的招聘考试，并与公司签署三方协议的他，在毕业的喜悦中却迎来了就业的寒冬。杨某科被通知取消录用，理由竟是其身体残疾无法履行岗位职责。对此，洛阳市残联已表示将为他提供帮助。

对于杨某科来说，身体的残疾并不意味着职业道路的终止。现实却是残酷的，就业歧视的现象依然存在。虽然《中华人民共和国残疾人保障法》早已从法律层面对残疾人的权益进行保障，并倡导保障残疾人公平就业，但残疾人在求职过程中仍然遭受拒绝。邮政公司的这次招聘事件便是活生生的例子。在关键的录取环节，公司选择了拒绝这位经过层层选拔的青年，理由竟然是无法胜任岗位或者影响公司形象。这样的做法无疑是对公平就业的背弃，让残疾人在求职路上遭受更多的挫折。

我们不能忽视残疾人在就业方面的困境，他们同样渴望融入社会，展现自我价值。他们克服万难，自强不息，只为享有包括就业在内的公平待遇。社会各界应该摒弃刻板印象，为残疾人创造与其需求和自身条件相适应的岗位。这些岗位不仅仅是对他们的施舍和同情，更是对他们能力的认可与尊重。杨某科能够在重重考核中脱颖而出，足以证明他的实力和能力。

面对这样的就业歧视现象，我们不能袖手旁观。我们要呼吁社会各界对残疾人给予更多的理解和支持，让他们真正地成为社会生活的平等参与者。我们也要倡导公平、公正的就业环境，让每一位求职者都能得到公正的待遇。让我们共同努力，为残疾人打开一扇通向希望的大门，让他们也能在人生的舞台上绽放光彩。（央广约评论员 李强）