万科总裁月薪一万元 (2)

万科总裁祝九胜自披露2023年年报以来，主动将月薪调整至税前1万元。这一调整与董事会主席郁亮、监事会主席解冻等高管团队的降薪行动保持一致。以下是关于此次薪酬调整的具体细节和公司背景的深入分析。

一、薪酬调整细节

1. 月薪调整

自2024年3月28日（年报发布日）起，祝九胜以及万科的核心管理层将月薪主动降低至税前1万元。在此之前，祝九胜在2023年的税前报酬总额为118.9万元。

2. 薪酬降幅对比

董事会主席郁亮的薪酬从2020年的1247.3万元降至2023年的127万元，降幅显著。关于祝九胜的薪酬降幅，虽然历史数据未完全披露，但从公开的报道中可知，其薪酬已从2022年的千万级别大幅缩减。

3. 其他高管同步行动

万科共有8位全职董事、监事及高管自愿放弃2023年度奖金，全年税前报酬合计766.1万元。未在公司任职的部分董事和监事也选择不领取酬金。

二、公司背景与应对措施

此次高管降薪是万科应对当前行业调整和财务压力的重要措施之一。随着近年房地产市场形势的变化，万科面临着前所未有的挑战。年报显示，万科计划在未来两年内削减付息债务超过1000亿元，并通过资产处置来回收资金，以确保财务安全。

万科的这一决策展现了其在困难时期依然保持稳健和负责任的态度。通过降低高管薪酬，万科在保障自身财务健康的也向市场传递了一个积极的信号：公司愿意与股东和员工共渡难关。到2023年末，万科在手货币资金达到998亿元，足以覆盖一年内到期的债务，为公司的未来发展奠定了坚实的基础。这一举措无疑将增强投资者和合作伙伴对万科的信心，为其在激烈的市场竞争中赢得更多的优势。